В ночное время каждый час работы необходимо оплачивать в повышенном размере. Об этом напомнили специалисты Минтруда на своей страничке в Instagram.

Согласно трудовому законодательству, ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере: плюс не менее 20% часовой тарифной ставки.

Кроме того, ведомство напоминает, что к работе в ночное время запрещено привлекать беременных и работников, не достигших 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений и спортсменов.

Кроме того, отказаться от работы ночью могут:

  • матери с детьми до 3 лет;
  • сотрудники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью;
  • работники, которые ухаживают за больными членами их семей, матери и отцы (или опекуны);
  • родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет;
  • родитель с ребенком в возрасте до 14 лет, если другой родитель трудится вахтовым методом;
  • родители трех и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет.

Привлечь их к работе в ночное время можно только с их письменного согласия и если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья.

Напомним, Работающие мамы могут сохранить право на пособие