В крае меняется Стратегия развития медицины. Задачу разработать ее врио губернатора Вениамин Кондратьев дал профильному министерству в начале июня. И на большом совещании 5 августа оценили ее плюсы и минусы. В нем приняли участие заместители губернатора, министры, главврачи больниц и главы районов Кубани. — Стратегия должна стать книгой, по которой мы будем развивать наше здравоохранение до 2020 года, — заявил Вениамин Кондратьев, открывая обсуждение. Что главное в Стратегии? Укрепить первичное медицинское звено! Кубанцы жалуются на низкий уровень медицины на селе, плохое состояние медучреждений, нехватку врачей и фельдшеров. Реформировать будут без революций, поэтапно, и конечно же, реформа влетит в копеечку. Но власти края идут на большие траты, так как нельзя оставить людей без доступной медицины. Стратегия включает в себя и решение кадровой проблемы. Каждый глава района должен заинтересовывать врачей, фельдшеров, врачей общей практики работать именно в его муниципалитете. На ответственности власти организация качественной медицинской помощи на подведомственной территории. Стратегия призвана в течение пяти лет улучшить два ключевых показателя: уровень рождаемости должен расти, уровень смертности — снижаться. Это и будет главной оценкой работы власти. В России выросла смертность среди молодых Необходимость Стратегии выросла не на пустом месте. И народ жалуется, и первичное звено упущено, и растет пропасть между состоянием высокотехнологичной и сельской медициной. А тут еще и министр здравоохранения России Вероника Скворцова заявила: — В России повышается смертность. Причем не за счет того, что население стареет. Повышается смертность у молодых людей в возрасте 30—45 лет. При вскрытии погибших пациентов в 70% случаев выявляется алкоголь в крови, впервые за последние годы увеличилось количество суицидов, алкогольных отравлений, не поставленных при жизни диагнозов пневмонии у асоциальных групп. По ее словам, всего лишь 20% пациентов с инсультами обращаются к медикам в первые сутки. Для чего тогда в регионах созданы сосудистые центры?! Им важно получить пациента вовремя, а не на вторые-третьи сутки! Свою роль играет и человеческий фактор — на участке неэффективно работает один конкретный человек, врач или фельдшер. Стратегия предлагает Ликвидировать нехватку офисов врачей общей практики. На Кубани их сейчас 179, необходимо еще 500. Развивать сеть дневных стационаров. Запланировано открытие хирургических «стационаров одного дня» в 8 муниципалитетах. Увеличить продолжительность жизни на Кубани с 73 до 77 лет. Постепенное решение проблемы нехватки кадров. В частности, планируется привлечь порядка 50 врачей на скорую помощь. Уже в следующем году увеличить зарплату участковых до 45 тысяч рублей, а средних медработников — до 24 тысяч. К концу 2020 года зарплата врача составит 86 тысяч рублей, а работников среднего звена — 43 тысячи. Этими мерами планируется привлечь на участковую службу 355 врачей и 610 медсестер. Для привлечения врачебных кадров в село край продолжит выплачивать так называемые подъемные в размере 1 млн рублей на покупку или аренду жилья. Уже с сентября с. г. увеличится зарплата участковых терапевтов и педиатров на 6 тысяч рублей, а участковых медсестер — на 3 тысячи рублей. До конца года на это потребуется более 150 млн рублей. В крае меняется Стратегия развития медицины. Задачу разработать ее врио губернатора Вениамин Кондратьев дал профильному министерству в начале июня. И на большом совещании 5 августа оценили ее плюсы и минусы. В нем приняли участие заместители губернатора, министры, главврачи больниц и главы районов Кубани. — Стратегия должна стать книгой, по которой мы будем развивать наше здравоохранение до 2020 года, — заявил Вениамин Кондратьев, открывая обсуждение.   Что главное в Стратегии? Укрепить первичное медицинское звено! Кубанцы жалуются на низкий уровень медицины на селе, плохое состояние медучреждений, нехватку врачей и фельдшеров. Реформировать будут без революций, поэтапно, и конечно же, реформа влетит в копеечку. Но власти края идут на большие траты, так как нельзя оставить людей без доступной медицины. Стратегия включает в себя и решение кадровой проблемы. Каждый глава района должен заинтересовывать врачей, фельдшеров, врачей общей практики работать именно в его муниципалитете. На ответственности власти организация качественной медицинской помощи на подведомственной территории. Стратегия призвана в течение пяти лет улучшить два ключевых показателя: уровень рождаемости должен расти, уровень смертности — снижаться. Это и будет главной оценкой работы власти.     В России выросла смертность среди молодых Необходимость Стратегии выросла не на пустом месте. И народ жалуется, и первичное звено упущено, и растет пропасть между состоянием высокотехнологичной и сельской медициной. А тут еще и министр здравоохранения России Вероника Скворцова заявила: [[SAKURA{«type»:»thumb»,»id»:35718,»alt»:»»}]] — В России повышается смертность. Причем не за счет того, что население стареет. Повышается смертность у молодых людей в возрасте 30—45 лет. При вскрытии погибших пациентов в 70% случаев выявляется алкоголь в крови, впервые за последние годы увеличилось количество суицидов, алкогольных отравлений, не поставленных при жизни диагнозов пневмонии у асоциальных групп. По ее словам, всего лишь 20% пациентов с инсультами обращаются к медикам в первые сутки. Для чего тогда в регионах созданы сосудистые центры?! Им важно получить пациента вовремя, а не на вторые-третьи сутки! Свою роль играет и человеческий фактор — на участке неэффективно работает один конкретный человек, врач или фельдшер.   Стратегия предлагает Ликвидировать нехватку офисов врачей общей практики. На Кубани их сейчас 179, необходимо еще 500. Развивать сеть дневных стационаров. Запланировано открытие хирургических «стационаров одного дня» в 8 муниципалитетах. Увеличить продолжительность жизни на Кубани с 73 до 77 лет. Постепенное решение проблемы нехватки кадров. В частности, планируется привлечь порядка 50 врачей на скорую помощь. Уже в следующем году увеличить зарплату участковых до 45 тысяч рублей, а средних медработников — до 24 тысяч. К концу 2020 года зарплата врача составит 86 тысяч рублей, а работников среднего звена — 43 тысячи. Этими мерами планируется привлечь на участковую службу 355 врачей и 610 медсестер. Для привлечения врачебных кадров в село край продолжит выплачивать так называемые подъемные в размере 1 млн рублей на покупку или аренду жилья. Уже с сентября с. г. увеличится зарплата участковых терапевтов и педиатров на 6 тысяч рублей, а участковых медсестер — на 3 тысячи рублей. До конца года на это потребуется более 150 млн рублей.