В Тимашевской ЦРБ прошло совещание по вопросам здравоохранения. Обсуждали итоги работы больницы в 2016 году. Глава района Алексей Житлов отметил наиболее проблемные места в муниципальной медицине и расставил приоритеты в решении вопросов здравоохранения. Они касаются, в частности, соотношения прироста населения и естественной его убыли, качества проведения диспансеризации и вообще оказания медуслуг населению. Предстоит, отметил глава, серьезно заниматься развитием первичного звена. На условиях софинансирования с краем, а это порядка пяти миллионов, будут строиться офисы врача общей практики, также развиваться объем платных услуг и т. д. Главврач Тимашевской ЦРБ Валерий Корхмазов подвел итоги за минувший год и изложил концепцию дальнейшего развития муниципальной медицины. Постепенно решается вопрос укомплектованности медучреждений района кадрами врачебными и среднего медперсонала. Благодаря районной администрации организована доставка из Краснодара 15 врачей, желающих работать у нас обеспечивают служебным жильем. В этом году будут активно привлекаться врачи по программе сельского здравоохранения, сейчас у нас всего 22 врача-«миллионщика», которые по договору должны отработать в сельской медицине не менее пяти лет. В медуниверситете на данный момент обучается 21 студент, в основном на лечебном и педиатрическом факультетах, из шести выпускников двое изъявили желание работать в сельском здравоохранении. Также молодых врачей из соседних районов будут привлекать и на условиях совместительства. По поводу среднего медперсонала ведутся переговоры с учебными заведениями, в этом году штат может пополниться семью-восемью специалистами среднего звена со средним и высшим образованием. Для решения кадровой проблемы район продолжает участвовать в программе «Земский доктор», «Врачебные кадры для сельского здравоохранения». Разработан проект программы «Социальная ипотека для работников бюджетной сферы отрасли здравоохранения МО Тимашевский район». Обновлены кадры руководителей разных подразделений больницы. Взрослой поликлиникой теперь руководит Инна Дьяконова, врач-онколог. Новый руководитель и в женской консультации. А в целом за первый квартал 2017 года на работу приняты 13 врачей. Укомплектованность врачебными кадрами сейчас — 61,5%, средним медперсоналом — 61,8%. Специалисты требуются практически во все структурные подразделения ЦРБ. Неоднозначен вопрос с повышением квалификации медперсонала. В качестве стимула работать лучше главврач отметил намечаемый в соответствии с «дорожной картой» рост заработной платы. Подробно остановился на том, как больница может приносить доход в местный бюджет за счет оказания платных услуг врачами в нерабочее время не в ущерб основной работе. Вопрос доступности медпомощи для жителей отдаленных населенных пунктов будет решаться с помощью выездных бригад, в том числе узких специалистов, поменяется формат Дней здоровья. Планируется строительство офисов врача общей практики в Дербентском, Днепровском, Незаймановском, Медведовском, Поселковом — районная администрация даже готова увеличить свою долю до пятидесяти процентов на условиях софинансирования с краевым бюджетом, чего нет ни в одном муниципалитете. Сейчас в ЦРБ переходят на более совершенную медицинскую информационную систему, которая облегчит работу врача и позволит ее контролировать. Вводится электронный документооборот. Отрабатывается принцип записи пациентов на прием всеми современными доступными способами, появились «вежливая регистратура», дежурные администраторы, вводится IP-телефония и т. д. Кем и чем укомплектована Тимашевская ЦРБ?В Тимашевской ЦРБ прошло совещание по вопросам здравоохранения. Обсуждали итоги работы больницы в 2016 году. Глава района Алексей Житлов отметил наиболее проблемные места в муниципальной медицине и расставил приоритеты в решении вопросов здравоохранения. Они касаются, в частности, соотношения прироста населения и естественной его убыли, качества проведения диспансеризации и вообще оказания медуслуг населению. Предстоит, отметил глава, серьезно заниматься развитием первичного звена. На условиях софинансирования с краем, а это порядка пяти миллионов, будут строиться офисы врача общей практики, также развиваться объем платных услуг и т. д. Главврач Тимашевской ЦРБ Валерий Корхмазов подвел итоги за минувший год и изложил концепцию дальнейшего развития муниципальной медицины. Постепенно решается вопрос укомплектованности медучреждений района кадрами врачебными и среднего медперсонала. Благодаря районной администрации организована доставка из Краснодара 15 врачей, желающих работать у нас обеспечивают служебным жильем. В этом году будут активно привлекаться врачи по программе сельского здравоохранения, сейчас у нас всего 22 врача-«миллионщика», которые по договору должны отработать в сельской медицине не менее пяти лет. В медуниверситете на данный момент обучается 21 студент, в основном на лечебном и педиатрическом факультетах, из шести выпускников двое изъявили желание работать в сельском здравоохранении. Также молодых врачей из соседних районов будут привлекать и на условиях совместительства. По поводу среднего медперсонала ведутся переговоры с учебными заведениями, в этом году штат может пополниться семью-восемью специалистами среднего звена со средним и высшим образованием. Для решения кадровой проблемы район продолжает участвовать в программе «Земский доктор», «Врачебные кадры для сельского здравоохранения». Разработан проект программы «Социальная ипотека для работников бюджетной сферы отрасли здравоохранения МО Тимашевский район». Обновлены кадры руководителей разных подразделений больницы. Взрослой поликлиникой теперь руководит Инна Дьяконова, врач-онколог. Новый руководитель и в женской консультации. А в целом за первый квартал 2017 года на работу приняты 13 врачей. Укомплектованность врачебными кадрами сейчас — 61,5%, средним медперсоналом — 61,8%. Специалисты требуются практически во все структурные подразделения ЦРБ. Неоднозначен вопрос с повышением квалификации медперсонала. В качестве стимула работать лучше главврач отметил намечаемый в соответствии с «дорожной картой» рост заработной платы. Подробно остановился на том, как больница может приносить доход в местный бюджет за счет оказания платных услуг врачами в нерабочее время не в ущерб основной работе. Вопрос доступности медпомощи для жителей отдаленных населенных пунктов будет решаться с помощью выездных бригад, в том числе узких специалистов, поменяется формат Дней здоровья. Планируется строительство офисов врача общей практики в Дербентском, Днепровском, Незаймановском, Медведовском, Поселковом — районная администрация даже готова увеличить свою долю до пятидесяти процентов на условиях софинансирования с краевым бюджетом, чего нет ни в одном муниципалитете. Сейчас в ЦРБ переходят на более совершенную медицинскую информационную систему, которая облегчит работу врача и позволит ее контролировать. Вводится электронный документооборот. Отрабатывается принцип записи пациентов на прием всеми современными доступными способами, появились «вежливая регистратура», дежурные администраторы, вводится IP-телефония и т. д. Кем и чем укомплектована Тимашевская ЦРБ?