А знаете ли вы, что профессия врача одна из самых опасных в мире в связи с высоким уровнем психоэмоционального напряжения труда? И что в нашей центральной районной больнице ежедневно и ежечасно ведется огромная скрытая от глаз пациентов работа, чтобы нуждающиеся в любое время суток могли получить квалифицированную помощь? Об этом рассказывает главный врач Тимашевской ЦРБ Ирина ХОХЛОВА. ПЕРВИЧНОЕ ЗВЕНО Специфика нашей работы такова, что многие из медиков встречают праздник на рабочем месте, леча пациентов. Труд медработника характеризуется значительной психоэмоциональной и иной нагрузкой, особенно работа хирургов, врачей скорой помощи и ультразвуковой диагностики, участковых терапевтов и педиатров, акушеров-гинекологов, инфекционистов и фтизиатров, что позволяет говорить о высоком профессиональном риске врача. Как нам сегодня работается и каковы роль и место ЦРБ в действующей в крае трехуровневой системе оказания медицинской помощи населению? Районная медицина в этой структуре первое звено, то есть оказывает на месте первичную медико-санитарную помощь. Я регулярно читаю «Медицинскую газету», смотрю, как организована трехуровневая система в разных регионах, сравниваю. На Кубани она реально работает. Десять лет на руководящей должности в учреждениях здравоохранения края дают мне право это утверждать. Есть четкий регламент движения больного, в нем определено, кто что должен делать, чтобы пациент, если это необходимо, мог быстро получить помощь. Первичное звено — это скорая помощь, сельские больницы и амбулатории, ФАПы, отделения ЦРБ. А чтобы было удобно работать и лечиться, в центральной районной больнице и ее структурных подразделениях все время идет работа — ремонты, закупка нового оборудования, приборов, инвентаря, поиск кадров. Мелких и второстепенных вопросов нет. Вся информация стекается сюда, в кабинет главврача, на ежедневных утренних планерках завотделениями и дежурные врачи докладывают обо всем произошедшем за сутки, коллегиально решаются многие вопросы. ЧЕМ МОЖНО ГОРДИТЬСЯ? Тем, что сумели сохранить все действующие на территории района медучреждения. Это медведовская, роговская, новокорсунская, красносельская участковые больницы, пять врачебных амбулаторий в Незаймановском, Дербентском, Беднягина, Новоленинском, Днепровской. Есть намерение открыть еще амбулатории. Это и центральная районная больница с десятью отделениями стационара, поликлиника на 550 посещений в смену (но, бывает, достигает и тысячи). В прошлом году отремонтировали взрослую поликлинику, теперь подновили здание стационара, где она размещалась, «дети» уже переехали обратно, неврология на стадии переезда. В поликлинике установили лифты, мини-АТС с многоканальным телефоном, терминал, им уже воспользовались тысяча человек, в детской — 4000, его установили раньше. Продвинутые пациенты, более тысячи человек, на прием записались через Интернет. Отремонтированы клинико-диагностическая лаборатория, отделение переливания крови. Впервые за многие годы уделено внимание скорой помощи: капитально отремонтировали отделения в Тимашевске, Медведовской, Новокорсунской и Роговской больницах, обновили автопарк. Работники скорой больше не испытывают проблем с медикаментами, бензином, ремонтом, спецодеждой. Полностью обновили пищеблок, вот-вот его запустим. Спасибо руководству кондитерского комбината «Кубань», которое на время ремонта предоставило помещение для приготовления пищи, ее мы привозили в отделения больницы в термосах. В стадии завершения в детском отделении сектор по выхаживанию новорожденных. ЗАРАБАТЫВАЕТ ТОТ, КТО СТРЕМИТСЯ Проблема кадров решается на районном и краевом уровне. 16 наших ребят проходят целевое обучение. В этом году по программе «Сельское здравоохранение» получили квоты на два бюджетных места — врач-гигиенист (эпидемиолог) и провизор. В городе не хватает среднего медперсонала, на селе — врачей. Благодаря программе «Земский доктор» шесть врачей получили подъемные в размере миллиона рублей и работают в сельских медучреждениях, еще трое новеньких будут работать в Роговской, Медведовской и Днепровской. Стремимся расширить сеть офисов врачей общей практики, чтобы не оставить без внимания отдаленные территории. Универсальные врачи ОВП, владеющие несколькими медицинскими специальностями, это приоритетное направление в системе здравоохранения района. Сейчас у нас их пока трое, в том числе один в городском микрорайоне Индустриальном. Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, материально заинтересовать медперсонал, разработали условия назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов и качества труда. Путем перевода на эффективный контракт, надеемся, удастся обеспечить 200 процентов роста заработной платы к 2018 году, что предусмотрено в недавнем указе президента России. А знаете ли вы, что профессия врача одна из самых опасных в мире в связи с высоким уровнем психоэмоционального напряжения труда? И что в нашей центральной районной больнице ежедневно и ежечасно ведется огромная скрытая от глаз пациентов работа, чтобы нуждающиеся в любое время суток могли получить квалифицированную помощь? [[SAKURA{«type»:»thumb»,»id»:40354,»alt»:»»}]]Об этом рассказывает главный врач Тимашевской ЦРБ Ирина ХОХЛОВА. ПЕРВИЧНОЕ ЗВЕНО Специфика нашей работы такова, что многие из медиков встречают праздник на рабочем месте, леча пациентов. Труд медработника характеризуется значительной психоэмоциональной и иной нагрузкой, особенно работа хирургов, врачей скорой помощи и ультразвуковой диагностики, участковых терапевтов и педиатров, акушеров-гинекологов, инфекционистов и фтизиатров, что позволяет говорить о высоком профессиональном риске врача. Как нам сегодня работается и каковы роль и место  ЦРБ в действующей в крае трехуровневой системе  оказания медицинской помощи населению?  Районная медицина в этой структуре первое звено, то есть оказывает на месте первичную медико-санитарную помощь. Я регулярно читаю «Медицинскую газету», смотрю, как организована трехуровневая система в разных регионах, сравниваю. На Кубани она реально работает. Десять лет на руководящей должности в учреждениях здравоохранения края дают мне право это утверждать. Есть четкий регламент движения больного, в нем определено, кто что должен делать, чтобы пациент, если это необходимо, мог быстро получить помощь. Первичное звено — это скорая помощь, сельские больницы и амбулатории, ФАПы, отделения ЦРБ. А чтобы было удобно работать и лечиться, в центральной районной больнице и ее структурных подразделениях  все время идет работа —  ремонты, закупка нового оборудования, приборов, инвентаря, поиск кадров. Мелких и второстепенных вопросов нет. Вся информация стекается сюда, в кабинет главврача, на ежедневных утренних планерках завотделениями и дежурные врачи докладывают обо всем произошедшем за сутки, коллегиально решаются многие вопросы. ЧЕМ МОЖНО ГОРДИТЬСЯ? Тем, что сумели сохранить все действующие на территории района медучреждения. Это медведовская, роговская, новокорсунская, красносельская участковые больницы, пять врачебных амбулаторий в Незаймановском, Дербентском, Беднягина, Новоленинском, Днепровской. Есть намерение открыть еще амбулатории. Это и центральная районная больница с десятью отделениями стационара, поликлиника на 550 посещений в смену (но, бывает, достигает и тысячи). В прошлом году отремонтировали взрослую поликлинику, теперь подновили здание стационара, где она размещалась, «дети» уже переехали обратно,  неврология на стадии переезда. В поликлинике установили лифты, мини-АТС с многоканальным телефоном, терминал, им уже воспользовались тысяча человек, в детской — 4000, его установили раньше. Продвинутые пациенты, более тысячи человек, на прием записались через Интернет. Отремонтированы клинико-диагностическая лаборатория, отделение переливания крови. Впервые за многие годы уделено внимание скорой помощи: капитально отремонтировали отделения в Тимашевске, Медведовской, Новокорсунской и Роговской больницах, обновили автопарк. Работники скорой больше не испытывают проблем с медикаментами, бензином, ремонтом, спецодеждой. Полностью обновили пищеблок, вот-вот его запустим. Спасибо руководству кондитерского комбината «Кубань», которое на время ремонта предоставило помещение для приготовления пищи, ее мы привозили в отделения больницы в термосах. В стадии завершения в детском отделении сектор по выхаживанию новорожденных.   ЗАРАБАТЫВАЕТ ТОТ, КТО СТРЕМИТСЯ Проблема кадров решается на районном и краевом уровне. 16 наших ребят проходят целевое обучение. В этом году по программе «Сельское здравоохранение» получили квоты на два бюджетных места —  врач-гигиенист (эпидемиолог) и провизор. В городе не хватает среднего медперсонала, на селе — врачей. Благодаря программе «Земский доктор» шесть врачей получили подъемные в размере миллиона рублей и работают в сельских медучреждениях, еще трое новеньких будут работать в Роговской, Медведовской и Днепровской. Стремимся расширить сеть офисов врачей общей практики, чтобы не оставить без внимания отдаленные территории. Универсальные врачи ОВП, владеющие несколькими медицинскими специальностями, это приоритетное направление в системе здравоохранения района. Сейчас у нас их пока трое, в том числе один в городском микрорайоне Индустриальном.   Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, материально заинтересовать медперсонал, разработали условия назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов и качества труда. Путем перевода на эффективный контракт, надеемся, удастся обеспечить 200 процентов роста заработной платы к 2018 году, что  предусмотрено в недавнем указе президента России.