Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае есть повод для проверки трудовой инспекцией. Напомним, в России нерабочие дни для недопущения распространения коронавирусной инфекции продлены до 30 апреля включительно. Физлица, чей доход снизился из-за карантинных мер, имеют право на кредитные каникулы.
При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.
