Тимашевцы знают, что многие промпредприятия в городе можно найти по запаху — приятному или не очень. Но только не ООО «Кубань Акрилат». Не смотря на серьезный ассортимент выпускаемой продукции, легкий химический запах можно уловить здесь разве что непосредственно в цехах предприятия.
Причину раскрыл исполнительный директор ООО «Кубань Акрилат» Александр Мозеров. По его словам, на предприятии установлена и уже года три как успешно действует плазменно-каталитическая установка отечественной разработки. Она весь воздух, загрязненный промышленными летучими веществами, прогоняет через поток плазмы и разлагает на безобидные соединения вроде углекислого газа и водяного пара. Поэтому запах «химии» пределы предприятия, которое расположено в городской черте, не покидает. Хотя процесс производства здесь идет постоянно. На полностью автоматизированном и компьюторизированном оборудовании в ООО «Кубань Акрилат» выпускается широкий ассортимент продукции для строительства — присадок к бетону, грунтовок для штукатурок и гипсокартона, водно-растворимых красок, промышленных ПВА-клеев, стирол-акриловых дисперсий и даже антисептиков для борьбы с коронавирусной инфекцией.
Как заметил Александр Сергеевич, кризиса в связи с санкциями они пока не ощутили, наоборот, стали производить гораздо больше. «Помогли» ушедшие с рынка зарубежные конкуренты с аналогичной продукцией.
Трудностей нет, хотя некоторые компоненты в рецептуре смесей импортные. Пока выполнять во время заказы позволяют сделанные большие запасы. А что же дальше?
— У нас оказалось в стране вполне достаточно химпроизводств, которые готовы предложить нам нужные химические ингредиенгты. Отечественные аналоги уже доставлены на предприятие, — рассказывает Мозеров.
По словам исполнительного директора, речи о сокращении ассортимента выпускаемой продукции, а следовательно и персонала, нет. Наоборот, в промзоне Тимашеваска строится еще одно предприятие «Кубань Акрилата» с гораздо большими мощностями производства. Промышленные помещения уже готовы, завезена половина необходимого оборудования.
— У нас стабильный коллектив, уровень зарплаты сотрудников постоянно индексируется, а сами выплаты находятся на уровне общерайонных. Мы расширяемся, а потому испытываем кадровый голод. Особенно в слесарях и электриках. Готовы даже готовить специалистов своими силами, лишь бы у кандидатов на должность было желание учиться, — рассказывает Александр Мозеров.
Ранее «ЗТ» рассказывала, что не зависит от западных санкций и тимашевское предприятие ООО «Биотехагро»
