— Наталья Сергеевна, на подъезде к предприятию и на погрузке готовой продукции увидели множество фур с номерами со всех концов России. Продукция ООО «Премикс» настолько востребована?
— Работаем и всем коллективом очень стараемся, чтобы название компании и выпускаемая ею продукция ассоциировались с несомненным качеством и нашим Тимашевским районом.
— Четыре года подряд ваше предприятие завоевывало кубок имени академика Трубилина, который в нашем районе вручают за лучшие производственно-экономические показатели, наилучшее использование передовых научных достижений. Однако в этом году вы уступили его другому предприятию…
— Да, это так. На самом деле мы и в этом году были претендентами на победу. По баллам находились на одной ступени с кондитерским комбинатом «Кубань». Однако комиссия, учитывая то обстоятельство, что мы уже четыре года держим кубок у себя и никому уступать не собираемся, приняла решение, в порядке поощрения и стимула, вручить его кондитерскому комбинату. А глава района Андрей Палий справедливо заметил, чтобы комиссии не пришлось думать, как делить кубок между двумя претендентами, в следующий раз нам надо обеспечить безупречное лидерство, набрать большее количество баллов. Вот мы этим как раз сейчас и занимаемся.
— Кубок вручают в том числе и за внедрение передовых технологий. Как с этим на предприятии обстоят дела?
— Собственник и учредитель нашего предприятия Анатолий Алексеевич Солдатов всегда стоит за новое и передовое и, соответственно, требует этого от нас. Поэтому мы всегда что-то внедряем, строим, покупаем новое лабораторное оборудование, которое позволяет нам выстраивать оптимальное соотношение рационов, проводить исследования. Имея собственный виварий — место, где мы содержим для исследования сельскохозяйственных животных, отрабатываем новые рецепты кормления, делаем это и на производственных площадках предприятий, куда зашли с нашими комбикормами.
Словом, стремление к новому относится к основным тенденциям на предприятии. К этому делу мы привлекаем и студентов, учащихся кафедры физиологии кормления Кубанского государственного аграрного университета. Они обучаются у нас, а заодно со свойственной молодежи практичностью вносят в процесс что-то новое и позитивное.
За время моего директорства мы построили новую линию грануляции, три новых склада готовой продукции и сырья, переделали линию фасовки, строим новые бункера хранения и бестарной отгрузки сыпучих кормов. Наконец-то получили разрешение на строительство электроподстанции на один мегаватт и сейчас его уже завершаем. Перестраиваем склад-магазин… То есть каждый год мы что-то расширяем, улучшаем.
— Некоторые предприятия в районе сетуют на отсутствие преемственности поколений в своих коллективах. Как с этим на «Премиксе», молодым интересно и престижно трудиться на вашем предприятии?
— Думаю, у нас очень престижно работать. ООО «Премикс» одно из предприятий района, которое стабильно и довольно высоко оплачивает труд работников. У нас и в коллективном договоре прописаны хорошая социальная программа, материальное стимулирование сотрудников, имеется возможность обеспечить на определенное время, пока не встанут на ноги, квартирами выпускников вузов, молодые семьи.
Есть в колдоговоре и пункты, в которых предусмотрены случаи, когда работнику положены выплаты материальной помощи по случаю рождения детей, юбилея, смерти близких родственников. Мы отправляем людей в санатории как по медицинским показаниям, так и в порядке поощрения за отличную работу.
Не скажу, какую именно часть коллектива составляют молодые, но, по крайней мере, у нас нет возрастных работников, которые уже вышли на пенсию, но продолжают трудиться. Наше производство это довольно-таки тяжелый физический труд, поэтому работают у нас сотрудники от 25 и максимум до 60 лет.
— Производственные площади ООО «Премикс» увеличились? Помнится, в 2023 году вы собирались приобрести и установить линию по экструдированию кормов.
— Линию мы приобрели, в декабре прошлого года установили, уже наладили выпуск экструдированных кормов для собак и кошек. Сейчас оформляем свою торговую марку, параллельно разрабатываем экструдированные корма для рыб. У нас заключены договора с аграрным университетом, мы совместно отрабатываем рецептуры, проводим опыты и дальше, соответственно, планируем плавно выйти на рынок с замещением ниши, которую раньше занимали зарубежные фирмы.
— Как вам работается в условиях, мягко говоря, не совсем благоприятной экономической обстановки?
— Иногда возникают определенные вопросы по закупкам некоторых компонентов сырья. Хотя, честно говоря, они возникали и ранее. Тем не менее мы нашли компоненты, которые выпускаются в России, либо контрагентов, которые смогли наладить бесперебойные поставки. Поэтому проблем с поставками сырья, слава богу, нет. Работаем, строго выдерживая заявленную рецептуру, производя свыше 30 тысяч тонн продукции в год.
— Вы экономист по образованию, когда-то возглавляли отдел в Сбере и вот уже шесть лет являетесь директором ООО «Премикс». Как вы ощущаете себя в этой должности
— Вы знаете, мне нравится достигать высоких показателей, внедрять передовые технологии, строить, когда это необходимо, для расширения производства. Мне нравится мой активный образ жизни, я люблю получать результат.
Я действительно отдаю всю душу предприятию, мне хочется, чтобы оно и дальше работало и процветало, чтобы люди хотели у нас работать, чтобы наша продукция пользовалась спросом и все говорили — на «Премиксе» самые классные комбикорма.
Для меня предприятие — как часть меня, как моя семья. В коллективе простые человеческие отношения. Мы тесно общаемся, проводим выездные мероприятия, тренинги. Помню, когда Солдатов принимал меня на должность директора, то он сказал, что самый трудный вопрос для руководителя — это человеческий потенциал и ресурс. Если сможешь найти контакт с коллективом — будет все хорошо.
Взаимопонимание с коллективом я нашла, потому что никогда не считала зазорным лично поговорить с рабочими, объяснить, почему надо сделать так, а не иначе. Но тем не менее я строго контролирую, чтобы работа всех участков предприятия была четко налажена и все исполняли свой функционал! В производстве кормов контроль за чистотой — важный фактор. Для меня не составляет труда, в брюках ли я или в юбке, взобраться наверх, чтобы проверить чистоту бункера.
Вообще сейчас в коллективе трудятся люди знающие, амбициозные, неравнодушные, желающие работать и зарабатывать. Коллектив у нас стабильный, увольнение крайне редкое явление, а в связи с расширением рабочих рук даже не хватает.
— Если бы ООО «Премикс» вышло на первомайскую демонстрацию, колонна получилась бы большой?
— У нас на предприятии порядка 150 человек вместе с фермерским хозяйством. Так что, думаю, уж сто человек в колонну точно бы встали.
— Знаю, что, несмотря на загруженность, вы получили второе высшее образование и работали над диссертацией по кормопроизводству и кормлению сельскохозяйственных животных.
— В 2024 году я окончила аспирантуру Кубанского государственного аграрного университета, получила диплом. Кандидатская написана, сейчас она проходит необходимые этапы согласования, чтение у оппонентов, планирую до конца года выйти на защиту.
— В своем давнем интервью «Знаменке» вы признались, что с детства мечтали стать летчицей. А в вашей нынешней жизни есть место мечтам?
— Все мои мечты связаны с семьей и предприятием. Дети растут и достигают результатов. Старшая дочка окончила медуниверситет, поступила в ординатуру. Учится и параллельно работает врачом. Рассказывает, как у нее это получается, как принимает пациентов, как люди благодарят и хотят, чтобы на вызов к ним приехала именно она. Я этому радуюсь вместе с ней.
Средняя дочка на третьем курсе института иностранных языков, изучает греческий и английский, самостоятельно еще и китайский. Собирается в Китай. Анатолий Алексеевич Солдатов одобрил такой ее интерес, говорит, нам свой переводчик очень нужен, тем более с китайского. Я тоже этому рада.
Младшая пока школьница, девятый класс. Но тоже думает о высшем образовании…
Что касается предприятия, то тут отрываться и отдыхать от дел удается нечасто. Это живой механизм, требующий постоянного контроля и участия. Если уж о чем и мечтать, то только об отдыхе. Люблю активный отдых — зимой горы, летом море. Я трудоголик, и если соберусь отдыхать пассивно, то, наверное, на глубокой пенсии.
— Спасибо за интервью.
— Спасибо вам.
