Информация о работниках и так аккумулируется в Пенсионном фонде, и если законопроект будет принят, то база данных ПФР будет расширена за счет сведений о приеме человека на работу, переводах, увольнениях, его образовании. Предоставлять сведения будут работодатели. Бумажные трудовые книжки будут действовать вместе с электронными — по желанию работника или работодателя. Если работник согласится на электронную трудовую книжку, работодатель вправе выдать ему ранее заведенную бумажную на хранение и не вести ее в дальнейшем. Переход на электронные трудовые книжки поддерживают 49% россиян.