Когда на улице высокая температура воздуха работодателю необходимо предпринять следующие меры: обеспечить в помещении, где работают сотрудники, оптимальный температурный режим (например, с помощью сплит-систем и кондиционеров); предоставлять сотрудникам частые перерывы; предусмотреть места для отдыха; наличие чистой питьевой воды и необходимых медикаментов.Кроме того, ему необходимо постоянно следить за температурой воздуха на рабочем месте.
При температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращать на один час, +29°С — на два часа, +30°С — на три часа, +30,5°С — на четыре часа
Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана: с постоянным перемещением (ходьбой); умеренными и значительными физическими нагрузками; переноской и перемещением тяжестей. Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С — на один час, +27°С — на два часа.Эти нормы установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 и соблюдать его требования обязаны все работодатели.
За нарушение норм работы в жару юридическим лицам грозит предупреждение, штраф от 10 тысяч рублей до 20 тысяч рублей или приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток, сообщает «ЗТ» помощник прокурора Тимашевского района Александра Мирошниченко.
Ранее по теме: Для чего заключать на предприятии коллективный договор
Как заставить управляющую компанию выполнять свои договорные обязанности
Когда на улице жара работодатель должен принять меры
Если на рабочем месте не обеспечен комфортный температурный режим, то рабочий день обязаны сократить