На недавней итоговой коллеги краевого минздрава речь шла о достижениях и недостатках в кубанском здравоохранении. Тимашевская ЦРБ не осталась без внимания по нескольким позициям: высокая заработная плата главного врача в 121 тысячу рублей, наличие 8 заместителей с зарплатой в 60 тысяч, при этом младенческая смертность в два раза выше, чем по краю, рост смертности от ДТП и онкозаболеваний. Ситуацией занимаются районные власти. Вот что рассказал замглавы Сергей Тарасов: — С каждым сотрудником больницы сейчас заключается эффективный контракт, который предусматривает зависимость заработной платы от качества работы. Зарплата руководителя ЦРБ состоит сегодня только из оклада, повышающие коэффициенты сняты. Идет кропотливая работа по анализу причин смертности, выявлению заболеваний населения с привлечением краевых специалистов, диспансеризации детей и взрослых, проводятся еженедельные дни здоровья. Действует электронная регистратура без видимых сбоев. У главврача теперь четыре заместителя: начмед, по детству, по поликлинической работе и по экономике. Для связи с населением мы продолжим проводить личные приемы главврача с моим участием. Обязательно информацию будем обощать и оперативно принимать меры по жалобам и заявлениям. Идет работа по централизации всех больничных процессов, включая лабораторно-клинические исследования и питание пациентов стационара. Исследования теперь проводятся только во второй клинической больнице Краснодара, а питанием займется одна фирма. На недавней итоговой коллеги краевого минздрава речь шла о достижениях и недостатках в кубанском здравоохранении. Тимашевская ЦРБ не осталась без внимания по нескольким позициям: высокая заработная плата главного врача в 121 тысячу рублей, наличие 8 заместителей с зарплатой в  60 тысяч, при этом младенческая смертность в два раза выше, чем по краю, рост смертности от ДТП и онкозаболеваний. Ситуацией занимаются районные власти. Вот что рассказал замглавы Сергей Тарасов: — С каждым сотрудником больницы сейчас заключается эффективный контракт, который предусматривает зависимость заработной платы от качества работы. Зарплата руководителя ЦРБ состоит сегодня только из оклада, повышающие коэффициенты сняты. Идет кропотливая работа по анализу причин смертности, выявлению заболеваний населения с привлечением краевых специалистов, диспансеризации детей и взрослых, проводятся еженедельные дни здоровья. Действует электронная регистратура без видимых сбоев. У главврача теперь четыре заместителя: начмед, по детству, по поликлинической работе и по экономике. Для связи с населением мы продолжим проводить личные приемы главврача с моим участием. Обязательно информацию будем обощать и оперативно принимать меры по жалобам и заявлениям. Идет работа по централизации всех больничных процессов, включая лабораторно-клинические исследования и питание пациентов стационара. Исследования теперь проводятся только во второй клинической больнице Краснодара, а питанием займется одна фирма.