Мы привыкли к пятидневной рабочей неделе, а что если изменить график? Сейчас это широко обсуждают в обществе. Ведь и восьмичасовой рабочий день не всегда был нормой… Так можно бороться и с безработицей: на одно место нанять двоих сотрудников. Сайт по поиску работы «HeadHunter» выяснял, поддержат ли идею в России. Каждый десятый опрошенный работодатель считает удачным сократить рабочую неделю до 4 дней, 2% опрошенных представителей бизнеса уверяют, что используют данную практику. — Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня. Если люди будут работать пятый день дома, можно сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах, — считают некоторые респонденты-руководители. 59% руководства поддерживает мысль в целом, но признается, что компания не готова к переменам. Четверть российских работодателей противники этих нововведений. 67% работников также не согласны с предложением. Мы привыкли к пятидневной рабочей неделе, а что если изменить график? Сейчас это широко обсуждают в обществе. Ведь и восьмичасовой рабочий день не всегда был нормой…   Так можно бороться и с безработицей: на одно место нанять двоих сотрудников. Сайт по поиску работы «HeadHunter» выяснял, поддержат ли идею в России. Каждый десятый опрошенный работодатель считает удачным сократить рабочую неделю до 4 дней, 2% опрошенных представителей бизнеса уверяют,  что используют данную практику.   — Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня. Если люди будут работать пятый день дома, можно сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах, — считают некоторые респонденты-руководители.   59% руководства поддерживает мысль в целом, но признается, что компания не готова к переменам. Четверть российских работодателей противники этих нововведений.   67% работников также не согласны с предложением.