Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью определения настроений краснодарских работников на рынке труда. Выяснилось, что аналогично второму кварталу 6% опрошенных ощущают себя неуверенно на своем рабочем месте, а еще 11% опасаются быть уволенными. 12% респондентов, ищущих работу, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. По их словам, наиболее часто трудности в поисках работы застают представителей высшего руководства, добычи сырья и работников сферы искусства. А вот проще всего трудоустроиться в сферах продаж и автомобильном бизнесе. Основной причиной смены работы остается увольнение по собственному желанию. Около 9% опрошенных во втором квартале были уволены в связи с реорганизацией компании, а еще 9% — по сокращению штатов. Для каждого четвертого трудоустройство в настоящий момент является критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи. В то время как 23% неработающих респондентов считают отсутствие занятости некритичным. Более трети участников опроса (значительно больше, чем во 2-м квартале с.г.) готовы снизить зарплатные притязания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя работающие в медицине, фармацевтике и сфере продаж, а менее — в области управления персоналом, искусства и добычи сырья. В целом III квартал характеризуется как оптимистичный, работающее население чувствует себя стабильно на текущем месте работы и не видит причин для волнений. Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью определения настроений краснодарских работников на рынке труда. Выяснилось, что аналогично второму кварталу 6% опрошенных ощущают себя неуверенно на своем рабочем месте, а еще 11% опасаются быть уволенными. [[SAKURA{«type»:»thumb»,»id»:37561,»alt»:»»}]] 12% респондентов, ищущих работу, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. По их словам, наиболее часто трудности в поисках работы застают представителей высшего руководства, добычи сырья и работников сферы искусства. А вот проще всего трудоустроиться в сферах продаж и автомобильном бизнесе. Основной причиной смены работы остается увольнение по собственному желанию. Около 9% опрошенных во втором квартале были уволены в связи с реорганизацией компании, а еще 9% — по сокращению штатов. Для каждого четвертого трудоустройство в настоящий момент является критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи. В то время как 23% неработающих респондентов считают отсутствие занятости некритичным. Более трети участников опроса (значительно больше, чем во 2-м квартале с.г.) готовы снизить зарплатные притязания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя работающие в медицине, фармацевтике и сфере продаж, а менее — в области управления персоналом, искусства и добычи сырья. В целом III квартал характеризуется как оптимистичный, работающее население чувствует себя стабильно на текущем месте работы и не видит причин для волнений.