На сумму до полумиллиона рублей могут наказать работодателя, принявшего на работу по трудовому или гражданско-правовому договору бывшего государственного или муниципального служащего и не сообщившего об этом на прежнее место работы гражданина в 10-дневный срок. Замалчивание карается административным штрафом: на граждан — от 2 до 4-х тысяч рублей; на должностное лицо — от 20 до 50 тысяч рублей; на юрлицо — от 100 тысяч до полумиллиона рублей. По федеральному закону о коррупции на человека, замещавшего ранее должности государственной и муниципальной службы, накладываются определенные ограничения. Прежний работодатель, например, хочет знать, на какую должность и на какой срок принят бывший чиновник, основные направления поручаемой ему работы и даже сколько выплачено ему за оказанные услуги. Сообщение должно содержать и другие сведения о принятом, полный перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 29 от 21.01.2015 г. Требование сообщать о таком работнике касается всех без исключения работодателей. Действовавшее ранее постановление Правительства РФ, которым регламентировался порядок трудоустройства бывших чиновников, признано утратившим силу. По информации прокуратуры Тимашевского района. На сумму до полумиллиона рублей могут наказать работодателя, принявшего на работу по трудовому или гражданско-правовому договору бывшего государственного или муниципального служащего и не сообщившего об этом на прежнее место работы гражданина в 10-дневный срок. Замалчивание карается административным штрафом: на граждан — от 2 до 4-х тысяч рублей; на должностное лицо — от 20 до 50 тысяч рублей; на юрлицо — от 100 тысяч до полумиллиона рублей. По федеральному закону о коррупции на человека, замещавшего ранее должности государственной и муниципальной службы, накладываются определенные ограничения. Прежний работодатель, например, хочет знать, на какую должность и на какой срок принят бывший чиновник, основные направления поручаемой ему работы и даже сколько выплачено ему за оказанные услуги. Сообщение должно содержать и другие сведения о принятом, полный перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 29 от 21.01.2015 г. Требование сообщать о таком работнике касается всех без исключения работодателей. Действовавшее ранее постановление Правительства РФ, которым регламентировался порядок трудоустройства бывших чиновников, признано утратившим силу. По информации прокуратуры Тимашевского района.
Чиновник бывшим не бывает
На сумму до полумиллиона рублей могут наказать работодателя