На базе фабрики по производству кофе прошел «круглый стол» по вопросам безопасности и охраны труда. В его работе приняли участие представители органов местного самоуправления Тимашевского и Брюховецкого районов, Гострудинспекции и департамента труда и занятости населения Краснодарского края, института техносферной безопасности КубГТУ, руководители и менеджеры ведущих тимашевских предприятий. Почему именно «Нестле Кубань»? Здесь с 2011 года не было ни одного более-менее серьезного случая, связанного с потерей работником трудоспособности вследствие полученной на производстве травмы. На других же предприятиях района картина не столь благополучная. Хотя по сравнению с пиковым 2007 годом, когда произошло 65 несчастных случаев, наметилась устойчивая тенденция к снижению. Выступавшие отмечали, что некоторые руководители считают вопросы охраны труда второстепенными. Аттестацию рабочих мест они не проводят, мероприятия по предупреждению травматизма считают не столь важными и затратными. Аналогично обстоят дела и с обеспечением работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, их обязательное применение работодателем не контролируется. — Безопасный труд — право каждого человека, он выгоден всем: работодателю, профсоюзу, государству. Труд без опасности способствует производительности, повышает мотивацию человека. Нельзя забывать, что самое важное не деньги, не прибыль, а человеческая жизнь, достойный труд, достойная жизнь, — сказал в своем вступительном слове глава Тимашевского района Алексей Житлов. Именно на эти ценности обращают прежде всего внимание в ООО «Нестле Кубань». Переступающего порог предприятия встречает плакат: «Тебя ждут дома!». На фабрике не устают повторять каждому сотруднику правила безопасного поведения на производстве. Даже если он трудится на своем рабочем месте не первый год. Соблюдение правил безопасного труда обязательно для всех — от гендиректора до уборщиц. Если сформулировать основной принцип «Нестле Кубань» в сфере охраны труда, то он звучит так: «Добиться нулевых потерь, работать как единая команда, обеспечить стопроцентную вовлеченность сотрудников». И каждый сотрудник осознает личную ответственность и вносит непосредственный вклад в охрану труда. Будьте уверены, если в процессе работы кто-то нарушил правила, об этом так или иначе станет известно. Это не доносительство, а необходимое условие для безопасного труда в будущем. Диалоги о поведении на рабочих местах, учеба и инструктажи, дело, конечно, хорошее и необходимое. Но чтобы полностью исключить человеческий фактор в перечне случаев травматизма, на фабрике пошли дальше и ввели систему блокировки и маркировки всех потенциально опасных узлов. Предприятие активно способствует развитию знаний и навыков своих специалистов. В прошлом году компания вложила в охрану труда и промышленную безопасность более 45 миллионов рублей! Эти деньги пошли на закупку спецодежды и средств индивидуальной защиты, обучение сотрудников правилам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, проф- и медосмотры, добровольное медицинское страхование. Все это позволило фабрике в начале этого года успешно пройти аудит и подтвердить соответствие высоким международным стандартам. Как отметил в своем выступлении гендиректор Харальд Пример, в «Нестле Кубань» созданы все необходимые условия для безопасной работы. Безопасность труда в большей степени зависит от подготовки, компетентности, внимательности и инициативности каждого. — Мы сможем навсегда уйти от производственных потерь в области охраны труда, если в решении этой задачи будет участвовать каждый сотрудник, — подытожил генеральный директор. Участники «круглого стола» смогли лично познакомиться с системой охраны труда на фабрике во время экскурсии по предприятию. В каждом цеху и помещении не пожалели ярких красок, чтобы разграничить производственную и безопасную зоны, нанести дорожную разметку для пешеходов и транспорта. В учебном классе провели небольшие испытания, чтобы убедиться, насколько непросто снять блокирующие устройства с электрорубильников и других потенциально опасных приборов. Все увиденное нами результат планомерной и грамотной работы руководства компании «Нестле Кубань» по созданию безопасных и комфортных условий труда на фабрике по производству кофе. Все рабочие места аттестованы, а это значит, что неожиданностей здесь просто не ждут. Как немаловажный отмечали участники мероприятия и факт материальной заитересованности работников предприятия. Когда человек получает за свой труд достойную плату, он будет легко соблюдать все правила и требования, планировать свое будущее в неразрывной связи с будущим «Нестле Кубань». Участники «круглого стола» пришли к выводу, что на сегодня фабрика «Нестле Кубань» является самым показательным примером эффективной организации охраны труда на производстве. На базе фабрики по производству кофе прошел «круглый стол» по вопросам безопасности и охраны труда. В его работе приняли участие представители органов местного самоуправления  Тимашевского и Брюховецкого районов, Гострудинспекции и департамента труда и занятости населения Краснодарского края, института техносферной безопасности КубГТУ, руководители и менеджеры ведущих тимашевских предприятий.   Почему именно «Нестле Кубань»? Здесь с 2011 года не было ни одного более-менее серьезного случая, связанного с потерей работником трудоспособности вследствие полученной на производстве травмы. На других же предприятиях района картина не столь благополучная. Хотя по сравнению с пиковым 2007 годом, когда произошло 65 несчастных случаев, наметилась устойчивая тенденция к снижению. [[SAKURA{«type»:»thumb»,»id»:40571,»alt»:»»}]]Выступавшие отмечали, что некоторые руководители считают вопросы охраны труда второстепенными. Аттестацию рабочих мест они не проводят, мероприятия по предупреждению травматизма считают не столь важными и затратными. Аналогично обстоят дела и с обеспечением работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, их обязательное применение работодателем не контролируется. — Безопасный труд — право каждого человека, он выгоден всем: работодателю, профсоюзу, государству. Труд без опасности способствует производительности, повышает мотивацию человека. Нельзя забывать, что самое важное не деньги, не прибыль, а человеческая жизнь, достойный труд, достойная жизнь, — сказал в своем вступительном слове глава Тимашевского района Алексей Житлов. Именно на эти ценности обращают прежде всего внимание в ООО «Нестле Кубань». Переступающего порог предприятия встречает плакат: «Тебя ждут дома!». На фабрике не устают повторять каждому сотруднику правила безопасного поведения на производстве. Даже если он трудится на своем рабочем месте не первый год. Соблюдение правил безопасного труда обязательно для всех — от гендиректора до уборщиц. Если сформулировать основной принцип «Нестле Кубань» в сфере охраны труда, то он звучит так: «Добиться нулевых потерь, работать как единая команда, обеспечить стопроцентную вовлеченность сотрудников». И каждый сотрудник осознает личную ответственность и вносит непосредственный вклад в охрану труда. Будьте уверены, если в процессе работы кто-то  нарушил правила, об этом так или иначе станет известно. Это не доносительство, а необходимое условие для безопасного труда в будущем. Диалоги о поведении на рабочих местах, учеба и инструктажи, дело, конечно, хорошее и необходимое. Но чтобы полностью исключить человеческий фактор в перечне случаев травматизма, на фабрике пошли дальше и ввели систему блокировки и маркировки  всех потенциально опасных узлов. [[SAKURA{«type»:»thumb»,»id»:40572,»alt»:»»}]]Предприятие активно способствует развитию знаний и навыков своих специалистов. В прошлом году компания вложила в охрану труда и промышленную безопасность более 45 миллионов рублей! Эти деньги пошли на закупку спецодежды и средств индивидуальной защиты, обучение сотрудников правилам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, проф- и медосмотры, добровольное медицинское страхование. Все это позволило фабрике в начале этого года успешно пройти аудит и подтвердить соответствие высоким международным стандартам. Как отметил в своем выступлении гендиректор Харальд Пример, в «Нестле Кубань» созданы все необходимые условия для безопасной работы. Безопасность труда в большей степени зависит от подготовки, компетентности, внимательности и инициативности каждого. — Мы сможем навсегда уйти от производственных потерь в области охраны труда, если в решении этой задачи будет участвовать каждый сотрудник, — подытожил генеральный директор. Участники «круглого стола» смогли лично познакомиться с системой охраны труда на фабрике во время экскурсии по предприятию. В каждом цеху и помещении не пожалели ярких красок, чтобы разграничить производственную и безопасную зоны, нанести дорожную разметку для пешеходов и транспорта. В учебном классе провели небольшие испытания, чтобы убедиться, насколько непросто снять блокирующие устройства с электрорубильников и других потенциально опасных приборов. Все увиденное нами результат планомерной и грамотной работы руководства компании «Нестле Кубань» по созданию безопасных и комфортных условий труда на фабрике по производству кофе. Все рабочие места аттестованы, а это значит, что неожиданностей здесь просто не ждут. Как немаловажный отмечали участники мероприятия и факт материальной заитересованности работников предприятия. Когда человек получает за свой труд достойную плату, он  будет легко соблюдать все правила и требования, планировать свое будущее в неразрывной связи с будущим «Нестле Кубань». Участники «круглого стола» пришли к выводу, что на сегодня фабрика «Нестле Кубань» является самым показательным примером эффективной организации охраны труда на производстве.