А сегодня профком этого предприятия в Тимашевске вынужден выходить на пикет, чтобы отстоять права работников. С коллективом солидарны работники АПК РФ, Краснодарского края и Международный союз пищевиков IUF.
Утром 14 ноября в городском парке культуры и отдыха собрались более 50 человек: работники «Пэкэджинг Кубань», представители профсоюзов «Нестле Кубань», «Тетра-Пак Кубань», «АР Картон» и АПК соседних районов. Так как официальное разрешение на проведение пикета было получено на численность до десяти человек, пришедшие разделились на колонну пикетчиков и группу поддержки, которая стояла поодаль. Изложив свои пожелания и требования на плакатах, они сменяли друг друга.
«Коллективные переговоры — права каждого работника!», «Мы за сохранение социальных гарантий!», «Чем достойнее зарплата, тем качественнее работа! (сохранить индексацию заработной платы в колдоговоре)», «За честные переговоры на «Пэкэджинг Кубань!» — требовали работники предприятия от своего руководства. Разногласия начались, как рассказывают сотрудники, когда ЗАО «Пэкэджинг Кубань» возглавил новый директор. О ситуации сообщала центральная профсоюзная газета «Солидарность»: в прошлом году коллектив пошел навстречу руководству в связи с трудным экономическим положением предприятия и временно отказался от требований индексации зарплат, подписав допсоглашение к действующему коллективному договору. Спустя полгода профком направил работодателю предложение о коллективных переговорах. В ответ работодатель предложил в новой версии колдоговора отказаться не только от индексации, но и от соцпакета. А это практически треть зарплаты работников. Речь идет об отмене оплаты за работу в вечернее время, урезании доплаты за работу в ночное время с 40% до 20%, отмене компенсации за питание, материальной помощи к отпуску, единовременных выплат в связи с рождением ребенка, смертью родственника, к юбилею и проч.
— Наш коллективный договор заканчивается уже в этом году. Директор предприятия ранее высказался о своем намерении не сохранять прежних условий, то есть отменить действующие соцпакет, доплаты, надбавки и индексацию зарплаты, — рассказывает Александр Селезнев, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Пэкэджинг Кубань». — При этом проект нового колдоговора нам для согласования еще не предоставили. Наших требований руководство пока не принимает. Отмена соцпакета значительно снизит доходы работников предприятия, поэтому мы решили отстаивать свои права и вышли с соответствующими требованиями на пикет. Надеемся, эти требования дойдут до  работодателя и он примет меры в нашу пользу.
— По сути, плакаты, с которыми люди вышли на протест, говорят сами за себя, — комментирует происходящее Марина Моспаненко, председатель Тимашевской районной организации профсоюза работников АПК РФ. — Дело в том, что «Пэкэджинг Кубань» — это дочерняя организация Рубежанского картонно-тарного комбината, расположенного в Луганской области Украины. Мы наводили справки: несколько лет назад у рабочих на этом производстве отняли большинство доплат, лишив людей колдоговора. Похоже, нечто аналогичное хотят провернуть и здесь. Но профком предприятия встал на защиту интересов сотрудников и отступать не намерен.
Наша справка. ЗАО «Пэкэджинг Кубань» по итогам 2014 года становилось победителем всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по обязательному пенсионному страхованию; по итогам 2015 года — победителем краевого профсоюзного смотра-конкурса «Женщина-руководитель года», в котором оценивались: выполнение условий коллективного договора, рост зарплаты работников и помощь в решении их социальных проблем, а также эффективная работа профсоюзной организации предприятия.