Имена победителей объявят на форуме «Производительность труда и наставничество» 28 ноября. В мероприятии могут принять участие предприятия Краснодарского края, победившие в региональном этапе.

– Конкурс «Лучшие практики наставничества» уже в шестой раз проходит в рамках национального проекта «Производительность труда». За это время он объединил порядка двух тысяч участников со всей страны из областей промышленности, строительства, торговли, сельского хозяйства, а также социальной сферы. Форум станет площадкой для подведения итогов работы конкурса и обсуждения развития системы наставничества, – сообщил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.

– Благодаря развитию бережливой культуры в рамках национального проекта «Производительность труда» все больше компаний региона проявляют интерес к внедрению и совершенствованию системы наставничества. Она выступает уникальным инструментом – помогает повышать профессиональные навыки сотрудников, решать актуальный вопрос дефицита кадров и формировать эффективную команду. Участие в форуме позволит нашим предприятиям поделиться накопленным опытом и перенять лучшие практики коллег, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

В федеральном этапе конкурса могут принять участие 130 финалистов региональных этапов, которые прошли в 71 регионе с 10 мая по 30 июля. В настоящее время регистрация продолжается, подать заявку можно до 27 сентября на сайте Минэкономразвития, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Форум «Производительность труда и наставничество» организует Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области. Он пройдет на площадке мастерской управления «Сенеж» образовательного центра АНО «Россия – страна возможностей». В 2023 году финалистов конкурса награждал министр экономического развития России Максим Решетников.

Конкурс «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» направлен на выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.