Конституционный Суд постановил, что сгореть неиспользованный отпуск может только в одном случае — через год после увольнения работника.
Потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск работник вправе еще в течение года после увольнения. Если с этим требованием он обратится позже — все отпускные суммы сгорят сгорят, как следует из определения Конституционного суда № 1428-О.
В определении сказано: За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
То есть, если вследствие ошибки бухгалтера отпускные увольняющемуся сотруднику не выплатили, у того есть ровно год после увольнения, чтобы обратиться в суд за выплатой отпускных. Напомним, что выплатить работнику компенсации за неиспользованные отпуска работодатель обязан за все накопившиеся периоды. Срока давности для этих выплат нет. Источник: www.business.ru.
Ранее на сайте: график отпусков врачей Тимашевской ЦРБ в июне-июле
