Отмечается, что на соответствующую выплату смогут претендовать педагоги, впервые получившие высшее или среднее профессиональное образование и устроившиеся на должность учителя в течение года после окончания учебного учреждения. Еще одно условие – заключение трудового договора сроком на три года.
В случае соблюдения всех требований, молодой учитель сможет получить выплату в размере 80 тысяч рублей в первый год своей трудовой деятельности, 100 тысяч рублей – во второй год, 150 тысяч рублей – в третий год.
– При этом в случае увольнения до истечения трех лет полученная выплата должна быть возвращена в бюджет в полном объеме, – цитирует ТАСС Лантратову.
Как отметила первый замглавы комитета ГД по просвещению, инициатива является следствием задачи по восполнению острого дефицита кадров в системе образования.
Сейчас, по данным парламентария, в России наблюдается дефицит кадров возрастом от 20 до 30 лет.
