Если уволенный сотрудник заболел в течение тридцати дней после увольнения и при этом еще не успел трудоустроиться, больничный ему оплатит бывший работодатель.

Как рассказали в Фонде социального страхования (ФСС), обратиться за начислением пособия бывший сотрудник вправе в течение шести месяцев с момента выздоровления или установления инвалидности.

Но расчет пособия в этом случае производится по другим правилам. Страховой стаж бывшего сотрудника в расчете не учитывается и пособие начисляется из 60% от его среднего заработка за последние два года.

Если в этот период работник находился в отпуске по беременности и родам или был в отпуске по уходу за ребенком, по его письменной просьбе ему могут заменить календарные годы на предыдущие и пересчитать пособие.

Специалисты ФСС напомнили, что после того как работник уволился, ему уже не оплатят по прежнему месту работы больничные по уходу за детьми и родственниками, а также в связи с карантином, пишет РГ.

Напомним, В поликлиниках Краснодарского края процесс выдачи больничных листов скорректировали

Бланк больничного листа в бумажном формате с 2022 года отменяется