Заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Виталий Милонов предложил Минтруду выпустить рекомендацию для работодателей отправлять в жару некоторых сотрудников на удаленку. Об этом сообщает «Парламентская газета»
Милонов отметил, что во время коронавирусной пандемии на российском рынке труда произошло успешное внедрение новых форм работы трудовой деятельности. По его словам, речь идет о различных видах удаленной работы. Однако жаркая погода может также негативно повлиять на здоровье граждан.
В этой связи парламентарий просит Минтруд рассмотреть возможность разработки рекомендаций для российских работодателей в части наделения возможностью перевода коллектива или части коллектива (особенно людей предпенсионного возраста, страдающих хроническими заболеваниями) на дистанционную форму труда во время установления жаркой и засушливой погоды.
Ранее ведомство опубликовало проект приказа с рекомендациями работодателям на случай не только жары и морозов, но и сильного ливня, гололеда, шквалистого ветра и плохой видимости. Например, согласно правилам, температура в рабочем помещении должна быть не выше +24-25 градусов. Если поддерживать такой режим не получается, работодатель должен сократить продолжительность рабочего времени: при +28,5-29 градусах — на один час, при +29-30,5 градуса — на два часа, свыше 30,5 градуса — на четыре часа.
