Ухаживающие за родственниками-инвалидами смогут уходить в дополнительные неоплачиваемые отпуска. Такое право им предоставляют изменения, внесенные в статью № 263 Трудового кодекса РФ.
Внесенные поправки затрагивают работников, ухаживающих за членами семьи или иными родственниками, являющимися инвалидами I группы.
Эти работники включены в перечень лиц, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью 14 календарных дней, сообщает «ЗТ» старший помощник прокурора Наталья Кулешова.
Ранее на сайте: Людям с инвалидностью найти работу помогает ЦЗН
Детей-инвалидов с родителями госпитализируют в стационары бесплатно
