По общему правилу, увольняющийся по собственному желанию работник обязан отработать две недели. Но как учитываются в этом сроке праздничные дни?

Если работник собрался уволиться по собственному желанию, предупредить об этом работодателя он обязан за две недели. Отсчет двухнедельного срока начинается на следующий день после получения заявления. Но если отработка совпала с праздничными днями — изменится ли ее срок?

На этот вопрос ответили эксперты Роструда — праздничные дни входят в срок отработки. Если работодатель хочет исключить эти дни из двухнедельного срока отработки, то это будет нарушением.

Расчет при увольнении работник должен получить в последний рабочий день. Кроме итоговой зарплаты и прочих выплат, работодатель должен подготовить ему пакет документов, часть из которых — обязательные, часть — выдаются только по письменному заявлению увольняющегося сотрудника.

Ранее на сайте: Причины по которым россияне увольняются с работы

Зарплата россиян вырастет с 2022 года за счет увеличения МРОТ