Как считают эксперты Роструда, выдавать расчетные листы работникам работодатель должен дважды в месяц — на зарплату и аванс. На портале «Онлайнинспекция» предупредили, что что выдача расчетных листов один раз в месяц не допускается.

При этом на вопрос о том, как часто нужно выдавать расчетные листки сотрудникам, заместитель руководителя Роструда ответил, что делать это нужно не реже, чем один раз в месяц. Оформлять расчетный лист сотрудника надо по новым правилам и указывать в нем все составные части заработка. Но проверяющие могут сделать замечание и потребовать оформлять расчетные листки дважды в месяц.

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Источник: https://www.business.ru/news/26865-zarplata

Ранее на сайте: как узнать размер своей будущей пенсии

Напомним, больничный по уходу за ребенком оформляют по новым правилам